Liiga vana

[Külaline]

kas teid on seoses vanusega diskrimineeritud? töövestlustel vms.

[Külaline]

kas teid on seoses vanusega diskrimineeritud? töövestlustel vms.

Ei ole. Ma olen eripedagoog ja mulle joostakse tormi

[Külaline]

Ei ole.

[Külaline]

Minul on tunne, et on. Ma töötasin ühel erialal 15 aastat, olin selles üsna pädev. Siis olles 50+, otsustasin vahetada eriala, aga pooleteist aasta pärast avastasin, et ikka ei meeldi ja tahtsin vanale tööle tagasi. Kandideerisin konkurendi juurde, kuna sinna just otsiti inimest. Kirjutasin pika kaaskirja, miks ma võiksin sobida ja mis mul oleks pakkuda, ent vastuseks sain, et täname kandideerimast, aga seekord liikusime edasi kandidaatidega, kellel on selle tööga varasem kokkupuude ja kogemused. Nagu halloo! Kas te üldse lugesite, mis ma kirjutasin või jõudsite sünniaastani ja viskasite cv hunti?! Ma ei tea täpset äraütlemise põhjust, aga arvan, et peeti liiga vanaks. Miks muidu üldse vestluselegi ei kutsutud?

[Külaline]

kas teid on seoses vanusega diskrimineeritud? töövestlustel vms.

Ei ole. Ma olen eripedagoog ja mulle joostakse tormi

Imelik, kui mina siinsamas foorumis kunagi soovitasin õppida eripedagoogiks, et nõudlus suur ja palgad ka normaalsed, tööpuudust pole karta, siis vaieldi mulle tulihingeliselt vastu.

[Külaline]

kas teid on seoses vanusega diskrimineeritud? töövestlustel vms.

Sellega on nii, et kui oled vaimse töö tegija, siis vanus on pluss, aga kui füüsilise töö tegija, teenindaja vmt siis miinus.

[Külaline]

kas teid on seoses vanusega diskrimineeritud? töövestlustel vms.

Ei ole. Ma olen eripedagoog ja mulle joostakse tormi

Imelik, kui mina siinsamas foorumis kunagi soovitasin õppida eripedagoogiks, et nõudlus suur ja palgad ka normaalsed, tööpuudust pole karta, siis vaieldi mulle tulihingeliselt vastu.

nojah. siin mitu otsa. eripedagooge otsitaksegi tukutulega taga, sest enamik neist põleb kiiresti läbi. ma käisin kunagi töövestlusel, kus küsisin, miks teil siiani eripedagooge pole, kui nii hädasti vaja? direktor ütles, et on küll. kohe mitu tükki. aga nad nutavad - teie peaksite tegema nii, et nad ei nutaks.

[Külaline]

Ei ole. Ma olen eripedagoog ja mulle joostakse tormi

Imelik, kui mina siinsamas foorumis kunagi soovitasin õppida eripedagoogiks, et nõudlus suur ja palgad ka normaalsed, tööpuudust pole karta, siis vaieldi mulle tulihingeliselt vastu.

nojah. siin mitu otsa. eripedagooge otsitaksegi tukutulega taga, sest enamik neist põleb kiiresti läbi. ma käisin kunagi töövestlusel, kus küsisin, miks teil siiani eripedagooge pole, kui nii hädasti vaja? direktor ütles, et on küll. kohe mitu tükki. aga nad nutavad - teie peaksite tegema nii, et nad ei nutaks.

Eripedagooge on jalaga segada, samamoodi igasugu õpetajaid, koolipsühholooge jne, lihtsalt palka ei taheta maksta, siis kurdetakse, et kuidagi ei leia. Kui maksad 2000 eurot, saadki heal juhul üliõpilase.

[kana]

Imelik, kui mina siinsamas foorumis kunagi soovitasin õppida eripedagoogiks, et nõudlus suur ja palgad ka normaalsed, tööpuudust pole karta, siis vaieldi mulle tulihingeliselt vastu.

nojah. siin mitu otsa. eripedagooge otsitaksegi tukutulega taga, sest enamik neist põleb kiiresti läbi. ma käisin kunagi töövestlusel, kus küsisin, miks teil siiani eripedagooge pole, kui nii hädasti vaja? direktor ütles, et on küll. kohe mitu tükki. aga nad nutavad - teie peaksite tegema nii, et nad ei nutaks.

Eripedagooge on jalaga segada, samamoodi igasugu õpetajaid, koolipsühholooge jne, lihtsalt palka ei taheta maksta, siis kurdetakse, et kuidagi ei leia. Kui maksad 2000 eurot, saadki heal juhul üliõpilase.

umbes nii ta on jah.

[Külaline]

Usun tõesti seda, kui 50 on täis ja ei ole väga spetsiifilisi oskuseid, siis pigem heidetakse sind kõrvale. Nooremate inimestega on lihtsam suhelda. Nooremad ongi teistmoodi. Näiteks minu töökohas töötab üks neiu, 25 aastane, ta on nii aval ja sõbralik kõigi vastu. Ma ise end temaga võrreldes ei oleks kunagi uskunud 25 aastat tagasi selline olla. Aga täna on see täiesti okei. Vanematel inimestel on kindlasti raskem ühilduda tänaste noortega, seepärast kaubanduses ongi kas noored või pensionieelikud. Aga mixi näeme harva.

[Külaline]

See on tänapäeva ühiskonna haigus, et üle 50-60sed heidetakse üle parda. Kummardatakse nooruse kultust, justnagu need tänased noored ei saaks kunagi vanaks. Ruulibki selline lühinägelik ja kitsarinnaline mõttemall, et vanemad kadugu jalust, meie teame, kuidas asjad peavad käima. Tegelikult näitab see ühiskonna toimimatust, kui ei suudeta/osata/taheta generatsioone ühendada. Kaotajateks oleme me kõik.

[Külaline]

See on tänapäeva ühiskonna haigus, et üle 50-60sed heidetakse üle parda. Kummardatakse nooruse kultust, justnagu need tänased noored ei saaks kunagi vanaks. Ruulibki selline lühinägelik ja kitsarinnaline mõttemall, et vanemad kadugu jalust, meie teame, kuidas asjad peavad käima. Tegelikult näitab see ühiskonna toimimatust, kui ei suudeta/osata/taheta generatsioone ühendada. Kaotajateks oleme me kõik.

Tegelikult on aeg ikka edasi ka läinud. 90-tel loeti vanaks juba 35+, kes väga tööle enam ei saanud, nüüd on see piir 50+. Areng on märgatav. Samas kui ma tööl vaatan neid noori, ega kiita midagi ei ole. Tööd väga teha ei taha. Pool aega passivad telefonis, iga raskuse peale lasevad jalga. Krapsakas 50-aastane on tegelikult parem töötaja. Ja eks tööandjad peavad ka varsti selle tõsiasjaga leppima, et noor pole alati parem.

[Külaline]

See on tänapäeva ühiskonna haigus, et üle 50-60sed heidetakse üle parda. Kummardatakse nooruse kultust, justnagu need tänased noored ei saaks kunagi vanaks. Ruulibki selline lühinägelik ja kitsarinnaline mõttemall, et vanemad kadugu jalust, meie teame, kuidas asjad peavad käima. Tegelikult näitab see ühiskonna toimimatust, kui ei suudeta/osata/taheta generatsioone ühendada. Kaotajateks oleme me kõik.

Tegelikult on aeg ikka edasi ka läinud. 90-tel loeti vanaks juba 35+, kes väga tööle enam ei saanud, nüüd on see piir 50+. Areng on märgatav. Samas kui ma tööl vaatan neid noori, ega kiita midagi ei ole. Tööd väga teha ei taha. Pool aega passivad telefonis, iga raskuse peale lasevad jalga. Krapsakas 50-aastane on tegelikult parem töötaja. Ja eks tööandjad peavad ka varsti selle tõsiasjaga leppima, et noor pole alati parem.

Kehv juht oled kui ei oska töötajaid motiveerida ja juhtida.

[Külaline]

See on tänapäeva ühiskonna haigus, et üle 50-60sed heidetakse üle parda. Kummardatakse nooruse kultust, justnagu need tänased noored ei saaks kunagi vanaks. Ruulibki selline lühinägelik ja kitsarinnaline mõttemall, et vanemad kadugu jalust, meie teame, kuidas asjad peavad käima. Tegelikult näitab see ühiskonna toimimatust, kui ei suudeta/osata/taheta generatsioone ühendada. Kaotajateks oleme me kõik.

Tegelikult on aeg ikka edasi ka läinud. 90-tel loeti vanaks juba 35+, kes väga tööle enam ei saanud, nüüd on see piir 50+. Areng on märgatav. Samas kui ma tööl vaatan neid noori, ega kiita midagi ei ole. Tööd väga teha ei taha. Pool aega passivad telefonis, iga raskuse peale lasevad jalga. Krapsakas 50-aastane on tegelikult parem töötaja. Ja eks tööandjad peavad ka varsti selle tõsiasjaga leppima, et noor pole alati parem.

Kehv juht oled kui ei oska töötajaid motiveerida ja juhtida.

Mina ei ole juht.

[Külaline]

Kehv juht oled kui ei oska töötajaid motiveerida ja juhtida.

Loru jääb loruks. Eks mingi eneseregulatsioon on töölkäimisel ikkagi vajalik.

[Külaline]

See on tänapäeva ühiskonna haigus, et üle 50-60sed heidetakse üle parda. Kummardatakse nooruse kultust, justnagu need tänased noored ei saaks kunagi vanaks. Ruulibki selline lühinägelik ja kitsarinnaline mõttemall, et vanemad kadugu jalust, meie teame, kuidas asjad peavad käima. Tegelikult näitab see ühiskonna toimimatust, kui ei suudeta/osata/taheta generatsioone ühendada. Kaotajateks oleme me kõik.

Olles ise 53, ma ei ole sellega päri. Minu kogemuste põhjal ei ole see mitte vanus, mille pärast sageli eelistatakse nooremaid, vaid kusagile x aega kinni jäänud mõttemustrid, käitumisviis ja suhtumine, mille pärast sageli eelistatakse nooremaid.

Kui inimene teeb mingeid neegrinalju; arvab, et LGBT+ on vaimuhaigused; et välismaalased võtavad töökohad ära; et AI on mänguasi; et enesetäiendus on raharaiskamine; et kollegiaalsus tähendab klatši; et et keeleõpe jäägu koolipõlve jmt, siis sorri, aga see inimene pole tõesti tööturul kõige atraktiivsem valik. Samal ajal on väga palju absoluutselt igas vanuses inimesi, kes tahavad ja suudavad ajaga kaasas käia, on lahedad kolleegid, pakuvad uusi ideid jne - pole üldse vahet, kas nad on 25 või 65.

[Külaline]

See on tänapäeva ühiskonna haigus, et üle 50-60sed heidetakse üle parda. Kummardatakse nooruse kultust, justnagu need tänased noored ei saaks kunagi vanaks. Ruulibki selline lühinägelik ja kitsarinnaline mõttemall, et vanemad kadugu jalust, meie teame, kuidas asjad peavad käima. Tegelikult näitab see ühiskonna toimimatust, kui ei suudeta/osata/taheta generatsioone ühendada. Kaotajateks oleme me kõik.

Olles ise 53, ma ei ole sellega päri. Minu kogemuste põhjal ei ole see mitte vanus, mille pärast sageli eelistatakse nooremaid, vaid kusagile x aega kinni jäänud mõttemustrid, käitumisviis ja suhtumine, mille pärast sageli eelistatakse nooremaid.

Kui inimene teeb mingeid neegrinalju; arvab, et LGBT+ on vaimuhaigused; et välismaalased võtavad töökohad ära; et AI on mänguasi; et enesetäiendus on raharaiskamine; et kollegiaalsus tähendab klatši; et et keeleõpe jäägu koolipõlve jmt, siis sorri, aga see inimene pole tõesti tööturul kõige atraktiivsem valik. Samal ajal on väga palju absoluutselt igas vanuses inimesi, kes tahavad ja suudavad ajaga kaasas käia, on lahedad kolleegid, pakuvad uusi ideid jne - pole üldse vahet, kas nad on 25 või 65.

Kui ise oled kodune, siis tõesti fantaseerides võib see nii olla. 25 ja 65 vahel oled ju ikka sina ise ka, kui sa oled 53, siis oled sa 25 aastasele juba vanaema. Pigem tasuks sul suhelda 65 aastasega, aga tema jaoks oled sa nagu laps. Lõpuks soovitakse ikka suhelda enda ealistega.

[Külaline]

Sul ei ole nende 65 aastastega üldse kogemusi, sest mida vanemaks inimene muutub, seda negatiivsem ta on. Lõputud tervise hädad ja lõputult korduv jutt jne mis vanadele inimestele väga iseloomulik.

[Külaline]

Sul ei ole nende 65 aastastega üldse kogemusi, sest mida vanemaks inimene muutub, seda negatiivsem ta on. Lõputud tervise hädad ja lõputult korduv jutt jne mis vanadele inimestele väga iseloomulik.

Ma ütleks, et tegelikkus on täpselt vastupidi. Minu tutvusringkonna 50-60 aastased on kõike muud, kui negatiivse mõttemaailmaga. Reisitakse, käiakse koolitusel, tegeletakse kõige sellega, millega siis, kui lapsed väikesed olud, tegeleda ei saanud. Suhtumine on pigem, et alati saab hakkama. See vanusegrupp on väärtuslik, sest neil on nii elu- kui töökogemus.

[Külaline]

Sul ei ole nende 65 aastastega üldse kogemusi, sest mida vanemaks inimene muutub, seda negatiivsem ta on. Lõputud tervise hädad ja lõputult korduv jutt jne mis vanadele inimestele väga iseloomulik.

Ma ütleks, et tegelikkus on täpselt vastupidi. Minu tutvusringkonna 50-60 aastased on kõike muud, kui negatiivse mõttemaailmaga. Reisitakse, käiakse koolitusel, tegeletakse kõige sellega, millega siis, kui lapsed väikesed olud, tegeleda ei saanud. Suhtumine on pigem, et alati saab hakkama. See vanusegrupp on väärtuslik, sest neil on nii elu- kui töökogemus.

pidin sama kirjutama.