Arutle Foorum

Barbara kirjutas: ↑13 Dets 2024 12:46

Külaline kirjutas: ↑13 Dets 2024 12:00 Need 50% kolm kuud jäävad sellest arvutusest välja, seega ei mõjuta.

Puust ette ja punaseks sellele, kes ei tee vahet koondamishüvitisel ja töötuskindlustusmaksel.
Koondamishüvitise maksab tööanadja koos lõpparvega, seda arvutatakse viimase 6 kuu keskmise palga järgi
Töötuskindlustuhüvitise maksab Töötukassa peale koondamist (viimase 12 kuu - viimase 3 kuu) keskmise järgi ehk 9 kuu keskmisena.

https://www.tooelu.ee/sites/default/fil ... 7.2022.pdf

Millest sa ometi räägid?

Koondamishüvitis (TLS § 100 lg 1) = keskmine kuutasu
N.B! Periood, millal töötajale maksti TLS § 37 alusel vähendatud töötasu, jäetakse koondamishüvitise ja ka vähem etteteatamise hüvitise arvestamisel välja.


https://www.tooelu.ee/et/176/keskmise-t ... a-arvutada

Barbara kirjutas: ↑13 Dets 2024 12:46

Külaline kirjutas: ↑13 Dets 2024 12:00 Need 50% kolm kuud jäävad sellest arvutusest välja, seega ei mõjuta.

Puust ette ja punaseks sellele, kes ei tee vahet koondamishüvitisel ja töötuskindlustusmaksel.
Koondamishüvitise maksab tööanadja koos lõpparvega, seda arvutatakse viimase 6 kuu keskmise palga järgi
Töötuskindlustuhüvitise maksab Töötukassa peale koondamist (viimase 12 kuu - viimase 3 kuu) keskmise järgi ehk 9 kuu keskmisena.

https://www.tooelu.ee/sites/default/fil ... 7.2022.pdf

Lisaks maksab töötukassa koondamishüvitise viimase 12 kuu-viimase 3 kuu keskmise järgi.
Mis TKH-st sa jahud?

https://www.tootukassa.ee/et/teenused/t ... mishuvitis

Külaline kirjutas: ↑13 Dets 2024 12:58
Millest sa ometi räägid?

Koondamishüvitis (TLS § 100 lg 1) = keskmine kuutasu
N.B! Periood, millal töötajale maksti TLS § 37 alusel vähendatud töötasu, jäetakse koondamishüvitise ja ka vähem etteteatamise hüvitise arvestamisel välja.


https://www.tooelu.ee/et/176/keskmise-t ... a-arvutada

Jah, sul on õigus, vähendamise väljajätmise osa ei olnud mul meeles. Siis on kõik hästi ja töötaja sai õiguspärase hüvitise. /kustutatud/

Barbara kirjutas: ↑13 Dets 2024 13:12

Külaline kirjutas: ↑13 Dets 2024 12:58
Millest sa ometi räägid?

Koondamishüvitis (TLS § 100 lg 1) = keskmine kuutasu
N.B! Periood, millal töötajale maksti TLS § 37 alusel vähendatud töötasu, jäetakse koondamishüvitise ja ka vähem etteteatamise hüvitise arvestamisel välja.


https://www.tooelu.ee/et/176/keskmise-t ... a-arvutada

Jah, sul on õigus, vähendamise väljajätmise osa ei olnud mul meeles. Siis on kõik hästi ja töötaja sai õiguspärase hüvitise. Ja õigus on ka see, et koondamishüvitise 1 kuu tasu maksab tööandaja eest Töötukassa.

Tööandja eest TK ei maksa. Tööandja maksab 1 kuu keskmise tasu koondamishüvitist ikka ise.
Kui inimene on töötanud 5-10 aastat, maksab TK lisaks 1 kuu koondamishüvitise.
Kui inimene on töötanud firmas 10+ aastat, maksab TK lisaks 2 kuu koondamishüvitise.

Külaline kirjutas: ↑12 Dets 2024 11:52 Ära mingil juhul alla kirjuta, tuleb koondamine. Kui saadavad päevapealt minema, saad 6 kuu palga. Muidu 3+3. Edasi hakkad saama TKH.

Pole mingit 3+3 kuud. Tööandja kannab 1 kuu töötukindlustushüvitise.

Külaline kirjutas: ↑13 Dets 2024 13:39

Külaline kirjutas: ↑12 Dets 2024 11:52 Ära mingil juhul alla kirjuta, tuleb koondamine. Kui saadavad päevapealt minema, saad 6 kuu palga. Muidu 3+3. Edasi hakkad saama TKH.

Pole mingit 3+3 kuud. Tööandja kannab 1 kuu töötukindlustushüvitise.

Kui töötaja on töötanud asutuses üle 10 aasta, maksab ka töötukassa 2 kuu koondamishüvitise lisaks tööandja omale. Nii et 3 kuu hüvitis on kindel.
Kui ette ei teatata 3 kuud ja koondatakse päevapealt, makstakse ka nende kuude eest keskmist palka.

Külaline kirjutas: ↑13 Dets 2024 13:39

Külaline kirjutas: ↑12 Dets 2024 11:52 Ära mingil juhul alla kirjuta, tuleb koondamine. Kui saadavad päevapealt minema, saad 6 kuu palga. Muidu 3+3. Edasi hakkad saama TKH.

Pole mingit 3+3 kuud. Tööandja kannab 1 kuu töötukindlustushüvitise.

Palun ära aja lolli juttu. 3 kuud on etteteatamist ja 3 kuu hüvitis. Kui koondatakse päevapealt, on 6 kuu hüvitis.
Isehakanud jurist jälle aktsioonis?

Külaline kirjutas: ↑13 Dets 2024 15:27

Külaline kirjutas: ↑13 Dets 2024 13:39

Külaline kirjutas: ↑12 Dets 2024 11:52 Ära mingil juhul alla kirjuta, tuleb koondamine. Kui saadavad päevapealt minema, saad 6 kuu palga. Muidu 3+3. Edasi hakkad saama TKH.

Pole mingit 3+3 kuud. Tööandja kannab 1 kuu töötukindlustushüvitise.

Palun ära aja lolli juttu. 3 kuud on etteteatamist ja 3 kuu hüvitis. Kui koondatakse päevapealt, on 6 kuu hüvitis.
Isehakanud jurist jälle aktsioonis?

Koondamise puhul maksab tööandja kõigile tähtajatu lepinguga töötajatele olenemata tööstaažist hüvitist ühe kuu keskmise töötasu ulatuses. Lisaks tööandja makstavale koondamishüvitisele on koondataval töötajal õigus saada kindlustushüvitist töötukassast.

Külaline kirjutas: ↑13 Dets 2024 14:26

Külaline kirjutas: ↑13 Dets 2024 13:39

Külaline kirjutas: ↑12 Dets 2024 11:52 Ära mingil juhul alla kirjuta, tuleb koondamine. Kui saadavad päevapealt minema, saad 6 kuu palga. Muidu 3+3. Edasi hakkad saama TKH.

Pole mingit 3+3 kuud. Tööandja kannab 1 kuu töötukindlustushüvitise.

Kui töötaja on töötanud asutuses üle 10 aasta, maksab ka töötukassa 2 kuu koondamishüvitise lisaks tööandja omale. Nii et 3 kuu hüvitis on kindel.
Kui ette ei teatata 3 kuud ja koondatakse päevapealt, makstakse ka nende kuude eest keskmist palka.

Miks valetad inimestele??????

Külaline kirjutas: ↑13 Dets 2024 18:21

Külaline kirjutas: ↑13 Dets 2024 14:26

Külaline kirjutas: ↑13 Dets 2024 13:39

Pole mingit 3+3 kuud. Tööandja kannab 1 kuu töötukindlustushüvitise.

Kui töötaja on töötanud asutuses üle 10 aasta, maksab ka töötukassa 2 kuu koondamishüvitise lisaks tööandja omale. Nii et 3 kuu hüvitis on kindel.
Kui ette ei teatata 3 kuud ja koondatakse päevapealt, makstakse ka nende kuude eest keskmist palka.

Miks valetad inimestele??????

Miks pähmid siin? Ava mõni link ja loe ise seadusi. Neid on siia juba piisavalt kopitud.

Külaline kirjutas: ↑13 Dets 2024 18:27

Külaline kirjutas: ↑13 Dets 2024 18:21

Külaline kirjutas: ↑13 Dets 2024 14:26

Kui töötaja on töötanud asutuses üle 10 aasta, maksab ka töötukassa 2 kuu koondamishüvitise lisaks tööandja omale. Nii et 3 kuu hüvitis on kindel.
Kui ette ei teatata 3 kuud ja koondatakse päevapealt, makstakse ka nende kuude eest keskmist palka.

Miks valetad inimestele??????

Miks pähmid siin? Ava mõni link ja loe ise seadusi. Neid on siia juba piisavalt kopitud.

Sa lihtsalt valetad inimestele, seepärast soovitangi võtta ühendust tööinspektsiooniga ja saada asjakohast teavet ja mitte tulla foorumisse kus mingi inimene lihtsalt valetab.

Anonymous kirjutas: ↑13 Dets 2024 18:34Sa lihtsalt valetad inimestele, seepärast soovitangi võtta ühendust tööinspektsiooniga ja saada asjakohast teavet ja mitte tulla foorumisse kus mingi inimene lihtsalt valetab.

Mis täpsemalt vale on?

Külaline kirjutas: ↑13 Dets 2024 18:41

Anonymous kirjutas: ↑13 Dets 2024 18:34Sa lihtsalt valetad inimestele, seepärast soovitangi võtta ühendust tööinspektsiooniga ja saada asjakohast teavet ja mitte tulla foorumisse kus mingi inimene lihtsalt valetab.

Mis täpsemalt vale on?

Kõik sinu jutt on vale! https://www.tooelu.ee/sites/default/fil ... 7.2022.pdf

Külaline kirjutas: ↑13 Dets 2024 18:52

Külaline kirjutas: ↑13 Dets 2024 18:41

Anonymous kirjutas: ↑13 Dets 2024 18:34Sa lihtsalt valetad inimestele, seepärast soovitangi võtta ühendust tööinspektsiooniga ja saada asjakohast teavet ja mitte tulla foorumisse kus mingi inimene lihtsalt valetab.

Mis täpsemalt vale on?

Kõik sinu jutt on vale! https://www.tooelu.ee/sites/default/fil ... 7.2022.pdf

Su lingil on ju kõik seesama kirjas - etteteatamistähtajad ja nende järgimata jätmise eest hüvitis, Töötukassa poolt makstav koondamishüvitis.
Sa ei lugenud omaenda linki läbi või?

https://www.tootukassa.ee/et/teenused/t ... mishuvitis

Töötukassa poolt makstav koondamishüvitis ja selle arvutamine.

Külaline kirjutas: ↑13 Dets 2024 18:34

Külaline kirjutas: ↑13 Dets 2024 18:27

Külaline kirjutas: ↑13 Dets 2024 18:21

Miks valetad inimestele??????

Miks pähmid siin? Ava mõni link ja loe ise seadusi. Neid on siia juba piisavalt kopitud.

Sa lihtsalt valetad inimestele, seepärast soovitangi võtta ühendust tööinspektsiooniga ja saada asjakohast teavet ja mitte tulla foorumisse kus mingi inimene lihtsalt valetab.

Mingi hull jälle kohal. Ilmselt see ühisvara sundosa mutt.

Külaline kirjutas: ↑13 Dets 2024 18:56

Külaline kirjutas: ↑13 Dets 2024 18:52

Külaline kirjutas: ↑13 Dets 2024 18:41

Mis täpsemalt vale on?

Kõik sinu jutt on vale! https://www.tooelu.ee/sites/default/fil ... 7.2022.pdf

Su lingil on ju kõik seesama kirjas - etteteatamistähtajad ja nende järgimata jätmise eest hüvitis, Töötukassa poolt makstav koondamishüvitis.
Sa ei lugenud omaenda linki läbi või?

See imelik inimene ei oska lugeda, ega saa seadustest aru. Kusiganes võimalik, jaurab mingit oma jama. Ilmselt on haridus puudulik, sestap konteksti ei mõista.

Külaline kirjutas: ↑13 Dets 2024 19:28

Külaline kirjutas: ↑13 Dets 2024 18:56

Külaline kirjutas: ↑13 Dets 2024 18:52
Kõik sinu jutt on vale! https://www.tooelu.ee/sites/default/fil ... 7.2022.pdf

Su lingil on ju kõik seesama kirjas - etteteatamistähtajad ja nende järgimata jätmise eest hüvitis, Töötukassa poolt makstav koondamishüvitis.
Sa ei lugenud omaenda linki läbi või?

See imelik inimene ei oska lugeda, ega saa seadustest aru. Kusiganes võimalik, jaurab mingit oma jama. Ilmselt on haridus puudulik, sestap konteksti ei mõista.

Ta oma pandud lingil pole vaja isegi mingit konteksti mõista, kõik on lihtsate sõnadega kirjas. Vaja ainult kõik laused läbi lugeda!

Külaline kirjutas: ↑13 Dets 2024 19:48

Külaline kirjutas: ↑13 Dets 2024 19:28

Külaline kirjutas: ↑13 Dets 2024 18:56

Su lingil on ju kõik seesama kirjas - etteteatamistähtajad ja nende järgimata jätmise eest hüvitis, Töötukassa poolt makstav koondamishüvitis.
Sa ei lugenud omaenda linki läbi või?

See imelik inimene ei oska lugeda, ega saa seadustest aru. Kusiganes võimalik, jaurab mingit oma jama. Ilmselt on haridus puudulik, sestap konteksti ei mõista.

Ta oma pandud lingil pole vaja isegi mingit konteksti mõista, kõik on lihtsate sõnadega kirjas. Vaja ainult kõik laused läbi lugeda!

Mis ajast mõni tööandja maksab 3 kuu koondamistasu?

Külaline kirjutas: ↑13 Dets 2024 20:53

Külaline kirjutas: ↑13 Dets 2024 19:48

Külaline kirjutas: ↑13 Dets 2024 19:28
See imelik inimene ei oska lugeda, ega saa seadustest aru. Kusiganes võimalik, jaurab mingit oma jama. Ilmselt on haridus puudulik, sestap konteksti ei mõista.

Ta oma pandud lingil pole vaja isegi mingit konteksti mõista, kõik on lihtsate sõnadega kirjas. Vaja ainult kõik laused läbi lugeda!

Mis ajast mõni tööandja maksab 3 kuu koondamistasu?

Tööandja ei maksagi! Ja su lingil pole ka midagi niisugust kirjas.
Kas sa ei saa üldse aru, mida siin korduvalt ja korduvalt kirjutatud on ja mis ka Töötukassa lehel kirjas on? Ava ometi link ja loe!

Tööandja maksab 1 kuu koondamishüvitise.
Kui töötaja on asutuses töötanud 5-10 aastat, maksab Töötukassa LISAKS tööandja poolt makstud 1 kuu koondamishüvitisele ka omalt poolt 1 kuu keskmise palga ulatuses koondamishüvitise.

Kui töötaja on asutuses töötanud 10+ aastat, maksab Töötukassa LISAKS tööandja poolt makstud 1 kuu koondamishüvitisele ka omalt poolt 2 kuu keskmise palga ulatuses koondamishüvitise.