Tööturu olukord

[Külaline]

mis juttu sa ajad? matemaatikaõpetaja võib 102 ka olla

Kui on valida 35-aastase ja 65-aastase matemaatikaõpetaja vahel, siis ilmselgelt valitakse 35-aastane ja õigesti tehakse ka.

Mis see 35 aastane siis nii palju parem on lihtsalt sellepärast, et ta on noorem? Oleneb ikka õpetamisoskusest, mitte vanusest.

[Külaline]

mis juttu sa ajad? matemaatikaõpetaja võib 102 ka olla

Kui on valida 35-aastase ja 65-aastase matemaatikaõpetaja vahel, siis ilmselgelt valitakse 35-aastane ja õigesti tehakse ka.

ei ole valida. ka 102 aastast ei ole valida, sellepärast see ongi kindlapeale minek.

[Külaline]

Eks hädaolukorras võetakse.
Kui firmas on juhtkond 30-40 ja personalitöötaja ka noor, siis lendavad vanemate inimeste CV-d kohe prügihunti. Noorematele piisab oma vanematelt kuuldud juttudestki..aga nõukaajal oli...

[Külaline]

Naiste palkamise osatähtsust surutakse peale, nii võiks vanuselise jaotusega ka olla.

[Külaline]

Naiste palkamise osatähtsust surutakse peale, nii võiks vanuselise jaotusega ka olla.

Mulle oleks see suur kergendus. Olen 57, tervis lubab veel tööd teha küll, isiklik elu ka enam ei sega, ainult tööandjatelt tulevad järjest äraütlevad vastused, isegi nendest kohtadest, milles mul on pikaajaline kogemus. Ja pensionini on veel 10 aastat aega...