Liiga vana

[Külaline]

No 57-aastane, kes on sama tööd teinud 30 aastat on ju igal juhul pädevam kui 37-aastane, kellel on 10-aastane töökogemus.

Mõlemal kogemused. See 30a kogemust 10a ees ei anna eelist.
Pigem 57a läheb töölt varsti minema pensile ja hakka uut otsima.
37a on veel pikka aega tööl.

[Külaline]

No 57-aastane, kes on sama tööd teinud 30 aastat on ju igal juhul pädevam kui 37-aastane, kellel on 10-aastane töökogemus.

Mõlemal kogemused. See 30a kogemust 10a ees ei anna eelist.
Pigem 57a läheb töölt varsti minema pensile ja hakka uut otsima.
37a on veel pikka aega tööl.

37 aastastel pole enam kommet ühel töökohal eluaeg passida. Varsti teda sinu juures enam pole. 57 aastane võib töötada veel 10+ aastat ja hindab ka oma töökohta kõrgelt.

[Külaline]

37 aastastel pole enam kommet ühel töökohal eluaeg passida.

Kui 10a olnud, siis miks ta peaks ära minema enam.

[Külaline]

Pigem 57a läheb töölt varsti minema pensile ja hakka uut otsima.
37a on veel pikka aega tööl.

Sellega on nii, et tänane 57-aastane on tööl veel vähemalt 8 aastat, aga töökohta ehk enam väga kergekäeliselt vahetama ei kipu ja karjääriredelil enam ronida ei taha. Tõsilugu on ka see, et tipptasemel spetsialiste ostetakse konkurentide vahel üle ja otsepakkumisi tehakse ka 57 ja ka 65-aastastele.

Ka mul on varasele pensionile läinud lähedasi, nendest ühele on pärast pensionile jäämist tulnud veel kaks tööpakkumist. Muide, enne pensionile minemist ta vahetas niinimetatud headhuntingu tulemusena töökohta 51 aastaselt ehk siis otsiti justimelt teda. Üks pärast pensionile minekut saabunud kutse oli otsene tööpakkumine, teine isiklik kutse tulla kohe viimasesse kandideerimisvooru koos vaid ühe teise kandidaadiga. Vanust oli tal 62. Amet on seotud suhtlemisega ja ITga, see info tema vabanemisest levis konkureerivate firmade seas väga kiiresti. Hästimakstav, aga nõudlik töö, mis nõuab palju otsustusvõimet. Ta ei võtnud neid pakkumisi vastu.

[Külaline]

Pigem 57a läheb töölt varsti minema pensile ja hakka uut otsima.
37a on veel pikka aega tööl.

Sellega on nii, et tänane 57-aastane on tööl veel vähemalt 8 aastat, aga töökohta ehk enam väga kergekäeliselt vahetama ei kipu ja karjääriredelil enam ronida ei taha. Tõsilugu on ka see, et tipptasemel spetsialiste ostetakse konkurentide vahel üle ja otsepakkumisi tehakse ka 57 ja ka 65-aastastele.

Ka mul on varasele pensionile läinud lähedasi, nendest ühele on pärast pensionile jäämist tulnud veel kaks tööpakkumist. Muide, enne pensionile minemist ta vahetas niinimetatud headhuntingu tulemusena töökohta 51 aastaselt ehk siis otsiti justimelt teda. Üks pärast pensionile minekut saabunud kutse oli otsene tööpakkumine, teine isiklik kutse tulla kohe viimasesse kandideerimisvooru koos vaid ühe teise kandidaadiga. Vanust oli tal 62. Amet on seotud suhtlemisega ja ITga, see info tema vabanemisest levis konkureerivate firmade seas väga kiiresti. Hästimakstav, aga nõudlik töö, mis nõuab palju otsustusvõimet. Ta ei võtnud neid pakkumisi vastu.

No võtame Otepää linna, millised tippspetsialistid seal töötada võiks?

[Külaline]

37 aastastel pole enam kommet ühel töökohal eluaeg passida.

Kui 10a olnud, siis miks ta peaks ära minema enam.

Väga paljud juhid teevad sama vea, et arvavad, et kui inimene on kaua olnud, siis kuhu ta enam läheb. Muidugi läheb, sest üks koht ammendab ennast, sa ei arene seal edasi. Eriti siis, kui tööandja arvab, et tema pärast pole mõtet enam pingutada, et ta end hästi tunneks, kuhu ta enam läheb. Sageli olen näinud, et vanadele olijatele makstakse isegi vähem palka kui uutele, sest kuhu ta enam läheb. Läheb küll, kui üle viskab ja see võib kergesti juhtuda.

[Külaline]

37 aastastel pole enam kommet ühel töökohal eluaeg passida.

Kui 10a olnud, siis miks ta peaks ära minema enam.

Väga paljud juhid teevad sama vea, et arvavad, et kui inimene on kaua olnud, siis kuhu ta enam läheb. Muidugi läheb, sest üks koht ammendab ennast, sa ei arene seal edasi. Eriti siis, kui tööandja arvab, et tema pärast pole mõtet enam pingutada, et ta end hästi tunneks, kuhu ta enam läheb. Sageli olen näinud, et vanadele olijatele makstakse isegi vähem palka kui uutele, sest kuhu ta enam läheb. Läheb küll, kui üle viskab ja see võib kergesti juhtuda.

Naised saavadki meestega võrreldes vähem palka kuna naised ei lähe kuhugi.

[Külaline]

Kui 10a olnud, siis miks ta peaks ära minema enam.

Väga paljud juhid teevad sama vea, et arvavad, et kui inimene on kaua olnud, siis kuhu ta enam läheb. Muidugi läheb, sest üks koht ammendab ennast, sa ei arene seal edasi. Eriti siis, kui tööandja arvab, et tema pärast pole mõtet enam pingutada, et ta end hästi tunneks, kuhu ta enam läheb. Sageli olen näinud, et vanadele olijatele makstakse isegi vähem palka kui uutele, sest kuhu ta enam läheb. Läheb küll, kui üle viskab ja see võib kergesti juhtuda.

Naised saavadki meestega võrreldes vähem palka kuna naised ei lähe kuhugi.

Sinu nooruspõlves võib-olla tõesti nii oli, aga enam mitte. Saan aru, et oled tööturult juba pikemalt eemal ja ei tea, mis seal toimub.

[Külaline]

Väga paljud juhid teevad sama vea, et arvavad, et kui inimene on kaua olnud, siis kuhu ta enam läheb. Muidugi läheb, sest üks koht ammendab ennast, sa ei arene seal edasi. Eriti siis, kui tööandja arvab, et tema pärast pole mõtet enam pingutada, et ta end hästi tunneks, kuhu ta enam läheb. Sageli olen näinud, et vanadele olijatele makstakse isegi vähem palka kui uutele, sest kuhu ta enam läheb. Läheb küll, kui üle viskab ja see võib kergesti juhtuda.

Naised saavadki meestega võrreldes vähem palka kuna naised ei lähe kuhugi.

Sinu nooruspõlves võib-olla tõesti nii oli, aga enam mitte. Saan aru, et oled tööturult juba pikemalt eemal ja ei tea, mis seal toimub.

Ega sa ise ka midagi ei tea

[Külaline]

Otepää linna,

Kindlasti kõik, mida saab kaugtööna teha või peaaegu ainult kaugtööna. Näiteks kord-kaks nädalas Tartus kontoris käies. Mis selle Otepääga siis lahti peaks olema? Seal on minu teada tervisekeskus, kus saab tippspetsialist tööd mitmel ametikohal. Kool peaks olema, head õpetajad on kullahinnas ja ka hästi makstud. Paar tööstust. Kui viimati aastate eest Pühajärvel puhkasin, siis mind masseeris mu endine klassiõde, kes nüüd elab Märjamaal. Ütles, et pakuti väga häid tingimusi, paar päeva iga nädal järjest aastaringi, söök, elukoht, transpordi kinnimaksmine. Ta on ka üks tipptegijatest, kes saab väga valida, palju tööd võtab. Teine Märjamaa tuttav on elektrik, kes küll piirdub ainult Pärnu, Rapla ja Tallinna kandiga ja samuti - pikk järjekord ja väga sõltumatu elu.

Mul on rõõm sellele küsimusele vastata ka omast otsesest kogemusest, minu pottsepp, kes on aastaid aidanud ahjude, kamina, suitsuahju, saunaga, elab kuskil Otepää ja Sihva vahel, aga tal on maru pikad järjekorrad, sest ta on tipptasemel. Tal on minu juurde kuskil 190 km/ots. Teeb, kui tahab.
Vennal, kes Tartus elab ja firmat peab, on tehnikajuht Elvast, ostis üle teisest firmast. Minu perejuuksur on tõsine proff, ma käin tema juurde kogu perega 120 km edasi-tagasi kokku. Kui tal aega on, aga ta on liiga täisboneeritud, kliendid otsivad teda, mitte tema kliente.

Perearst on meil ka jumalik, kui kolisime, siis perearsti jätsime ikka sama. 75 km üks ots, ta on väiksemas asulas. Koertepügaja võii mis selle ameti nimi on, kes elab siin meie külas, töötab üle Eesti ja tal on tuli takus pidevalt. Kuulsus levib.

Neid ameteid, mida saab tippspetsialist teha Otepääält või Kallastelt, on kümneid, pigem palju sadu. Meie firma IT-juht käib tööl Tallinnas kuskilt Pärnu-Jaagupist. Makstakse hästi, sest on otsitud mees. Finantsdirektor käib paar korda kuus, elab Põlva juures. 200 km ots umbes. Maksti teisest firmast üle.
Maakohtades on palju restorane, kuhu käiakse poole Eesti kauguselt, kui on tippkokk. Meenuta sedasama Pühajärve GMPlegendaarset menüüd. Nüüd vist kokk muutunud ja koht kukkunud.

[Külaline]

Ma ei pea õpetajat spetsialistiks ja ammugi spetsialistiks tervisekeskuse töötajat. Ühesõnaga pole neid töökohti tänases ülipikaks veninud majanduskriisis valida ja konkureerida suurema palgaga töökohale saja või enama konkureeritavaga lihtsalt ei tasu ära. See tähendab, et naine ei riski töökohta vahetada. Majanduskriisis ei ole neid kõrgema palgaga töökohti kusagilt näha, ammugi Otepääl.

Tööturust on sul olematu ülevaade ja oma väljamõeldud sõpradest finantsjuhte ja pottseppi pole mõtet näiteks tuua, sest nendest aladest sa samuti midagi ei tea. Ehitusmaterjalide hinnad on kõrged, pottsepal kulub väga palju aega objektile sõitmiseks ja need kulud on väga suured.

Kõik see maakohtade restoranide jutt on täiesti väljamõeldis.

[Külaline]

Pühajärve GMPlegendaarset menüüd. Nüüd vist kokk muutunud ja koht kukkunud.

Kas Uustalu pole siis enam peakokk? Mõned nädalad tagasi veel oli.

[Külaline]

Kõik see maakohtade restoranide jutt on täiesti väljamõeldis.

Neid restorane ikka on siin-seal. Võta või Ilmaveere.

[Külaline]

Kõik see maakohtade restoranide jutt on täiesti väljamõeldis.

Neid restorane ikka on siin-seal. Võta või Ilmaveere.

No võtame siis, seda haldab MTÜ Setomaa Turism
Keskmine palk ettevõttes on 1 491.62 € bruto

Mega spetsialisti palk eks

[Külaline]

See restoran on saanud väga korralikult riigitoetuseid, ilma nendeta oleks uks ammu kinni.
https://www.teatmik.ee/et/personlegal/8 ... maa-Turism

[Külaline]

Ma ei pea õpetajat spetsialistiks

Harimatud põmmpead jah ei pea õpeajat kellekski, sest on oma kooliajast selles osas halvad mälestused. Hea õpetaja on hindamatu väärtusega, temast oleneb päris paljude inimeste elusaatus. Aga seda oskavad hinnata ainult sellised inimesed, kes on haritud ja õppisid hästi. Need eluülikooli haridusega jõmmid muidugi mitte.

[Külaline]

Ma ei pea õpetajat spetsialistiks

Harimatud põmmpead jah ei pea õpeajat kellekski, sest on oma kooliajast selles osas halvad mälestused. Hea õpetaja on hindamatu väärtusega, temast oleneb päris paljude inimeste elusaatus. Aga seda oskavad hinnata ainult sellised inimesed, kes on haritud ja õppisid hästi. Need eluülikooli haridusega jõmmid muidugi mitte.

Me räägime palgast ja töökoha vahetusest kõrgema palga peale ja Otepää ja Elva õpetajatel on täpselt sama palk. Ebareaalne jutt on sul.

[Külaline]

Mõlemal kogemused. See 30a kogemust 10a ees ei anna eelist.
Pigem 57a läheb töölt varsti minema pensile ja hakka uut otsima.
37a on veel pikka aega tööl.

Kuhu "pensile" see 57-aastane läheb, mis lolli juttu sa ajad?! Tead ikka pensionile saamise vanust või?

[Külaline]

Mõlemal kogemused. See 30a kogemust 10a ees ei anna eelist.
Pigem 57a läheb töölt varsti minema pensile ja hakka uut otsima.
37a on veel pikka aega tööl.

Kuhu "pensile" see 57-aastane läheb, mis lolli juttu sa ajad?! Tead ikka pensionile saamise vanust või?

37 aastasel igal juhul 20a pensile saamine kaugemal kui 57aastasel.

[Külaline]

No 57-aastane, kes on sama tööd teinud 30 aastat on ju igal juhul pädevam kui 37-aastane, kellel on 10-aastane töökogemus.

Ei ole IGAL juhul pädevam. Keegi neist ei ole igal juhul teisest pädevam. Loeb kõik kokku: läbitud koolitused, konkreetsed tööülesanded viimase 5 aasta jooksul, keelteoskus, meeskonnatööoskused jne. Loeb kogu komplekt, mitte üks faktor.

Sa, tuutu, ei taipa, et see 57- aastane võib osata rohkem keeli, kui mõni noorem. Ta võib olla lihtviisiliselt intelligentsem.

Seda sulle ju öeldigi: loeb kogu komplekt, vanus iseenesest pole mingi näitaja.