Tööandja tahab lepingut muuta

[Külaline]

See imelik inimene ei oska lugeda, ega saa seadustest aru. Kusiganes võimalik, jaurab mingit oma jama. Ilmselt on haridus puudulik, sestap konteksti ei mõista.

Ta oma pandud lingil pole vaja isegi mingit konteksti mõista, kõik on lihtsate sõnadega kirjas. Vaja ainult kõik laused läbi lugeda!

Mis ajast mõni tööandja maksab 3 kuu koondamistasu?

Kui sul pole mõistust, miks sa postitad?

[Külaline]

Ta oma pandud lingil pole vaja isegi mingit konteksti mõista, kõik on lihtsate sõnadega kirjas. Vaja ainult kõik laused läbi lugeda!

Mis ajast mõni tööandja maksab 3 kuu koondamistasu?

Kui sul pole mõistust, miks sa postitad?

Ma saan aru et sa trollid igas teemas, aga loe seda artiklit https://majandus.postimees.ee/7481783/l ... n-huvitist

Toon sulle lõigu välja: Koondamise puhul maksab tööandja kõigile tähtajatu lepinguga töötajatele olenemata tööstaažist hüvitist ühe kuu keskmise töötasu ulatuses.

[Külaline]

Mis ajast mõni tööandja maksab 3 kuu koondamistasu?

Kui sul pole mõistust, miks sa postitad?

Ma saan aru et sa trollid igas teemas, aga loe seda artiklit https://majandus.postimees.ee/7481783/l ... n-huvitist

Toon sulle lõigu välja: Koondamise puhul maksab tööandja kõigile tähtajatu lepinguga töötajatele olenemata tööstaažist hüvitist ühe kuu keskmise töötasu ulatuses.

Ja lisaks maksab Töötukassa koondamishüvitist kas ühe või kahe kuu keskmise palga ulatuses olenevalt tööstaažist samas firmas. Ka pensionäridele. Ja olenemata sellest, kui kiiresti sa uuesti tööle saad. Ikka maksab. See ei ole töötuskindlustushüvitis, ei tasu segamini ajada.

[Külaline]

Kui sul pole mõistust, miks sa postitad?

Ma saan aru et sa trollid igas teemas, aga loe seda artiklit https://majandus.postimees.ee/7481783/l ... n-huvitist

Toon sulle lõigu välja: Koondamise puhul maksab tööandja kõigile tähtajatu lepinguga töötajatele olenemata tööstaažist hüvitist ühe kuu keskmise töötasu ulatuses.

Ja lisaks maksab Töötukassa koondamishüvitist kas ühe või kahe kuu keskmise palga ulatuses olenevalt tööstaažist samas firmas. Ka pensionäridele. Ja olenemata sellest, kui kiiresti sa uuesti tööle saad. Ikka maksab. See ei ole töötuskindlustushüvitis, ei tasu segamini ajada.

Ainult siis kui inimene võtab end töötuks. Kui ta seda ei tee, siis ei pea midagi maksma.

[Külaline]

Ainult siis kui inimene võtab end töötuks. Kui ta seda ei tee, siis ei pea midagi maksma.

Ära aja jama ometi!
Tekib küsimus, et miks sina valetad?
Koondamishüvitist maksab Töötukassa kõigile inimestele, kes on firmas töötanud üle 5 aasta! Ka pensionäridele (kes ei saa end töötuna arvele võtta). Ka neile, kes leiavad kohe uue töökoha.
Ava ometi lingid või mine ise Töötukassa lehele ja loe tingimusi, kui sa arvad, et siia kopitud lingid viivad mingitele "võltslehtedele", mida uskuda ei tasu

[Külaline]

Ainult siis kui inimene võtab end töötuks. Kui ta seda ei tee, siis ei pea midagi maksma.

Ära aja jama ometi!
Tekib küsimus, et miks sina valetad?
Koondamishüvitist maksab Töötukassa kõigile inimestele, kes on firmas töötanud üle 5 aasta! Ka pensionäridele (kes ei saa end töötuna arvele võtta). Ka neile, kes leiavad kohe uue töökoha.
Ava ometi lingid või mine ise Töötukassa lehele ja loe tingimusi, kui sa arvad, et siia kopitud lingid viivad mingitele "võltslehtedele", mida uskuda ei tasu

Kuidas ta siis maksab kui inimene end töötuks ei võta ja läheb sujuvalt edasi teisele töökohale? Mine konda oma töötute lehel edasi kui tahad.

[Külaline]

Ainult siis kui inimene võtab end töötuks. Kui ta seda ei tee, siis ei pea midagi maksma.

Ära aja jama ometi!
Tekib küsimus, et miks sina valetad?
Koondamishüvitist maksab Töötukassa kõigile inimestele, kes on firmas töötanud üle 5 aasta! Ka pensionäridele (kes ei saa end töötuna arvele võtta). Ka neile, kes leiavad kohe uue töökoha.
Ava ometi lingid või mine ise Töötukassa lehele ja loe tingimusi, kui sa arvad, et siia kopitud lingid viivad mingitele "võltslehtedele", mida uskuda ei tasu

Kuidas ta siis maksab kui inimene end töötuks ei võta ja läheb sujuvalt edasi teisele töökohale? Mine konda oma töötute lehel edasi kui tahad.

Ära tuututa niisama. Ava siin teemas toodud viimane link ja loe. Töötukassa maksab kahte täiesti erinevat hüvitist.
KOONDAMISHÜVITIST kõigile koondatutele, kes on samas asutuses töötanud üle 5 aasta.
TÖÖTUSKINDLUSTUSHÜVITIST kõigile koondatutele, kes vastavad tingimustele.
Miks sa ei viitsi lugeda, mida Töötukassa ise kirjutab? Tahad niisama trollida? No hea küll siis, aja oma jama edasi, polegi vaja vastata.

[Külaline]

Ära aja jama ometi!
Tekib küsimus, et miks sina valetad?
Koondamishüvitist maksab Töötukassa kõigile inimestele, kes on firmas töötanud üle 5 aasta! Ka pensionäridele (kes ei saa end töötuna arvele võtta). Ka neile, kes leiavad kohe uue töökoha.
Ava ometi lingid või mine ise Töötukassa lehele ja loe tingimusi, kui sa arvad, et siia kopitud lingid viivad mingitele "võltslehtedele", mida uskuda ei tasu

Kuidas ta siis maksab kui inimene end töötuks ei võta ja läheb sujuvalt edasi teisele töökohale? Mine konda oma töötute lehel edasi kui tahad.

Ära tuututa niisama. Ava siin teemas toodud viimane link ja loe. Töötukassa maksab kahte täiesti erinevat hüvitist.
KOONDAMISHÜVITIST kõigile koondatutele, kes on samas asutuses töötanud üle 5 aasta.
TÖÖTUSKINDLUSTUSHÜVITIST kõigile koondatutele, kes vastavad tingimustele.
Miks sa ei viitsi lugeda, mida Töötukassa ise kirjutab? Tahad niisama trollida? No hea küll siis, aja oma jama edasi, polegi vaja vastata.

Ikka sa ei saa aru et selleks peab end inimene töötuks vormistama, ilma selleta ei maksa töötukassa mingit senti.

[Külaline]

Ikka sa ei saa aru et selleks peab end inimene töötuks vormistama, ilma selleta ei maksa töötukassa mingit senti.

Kas sul on väga raske Töötukassa lehte lugeda või miks sa seda jama kirjutad?
Töötukassa maksab KOONDAMISHÜVITIST kõigile koondatutele, kes on ühes firmas töötanud üle 5 aasta.
EI PEA keegi neist end töötuks vormistama.

[Külaline]

Ikka sa ei saa aru et selleks peab end inimene töötuks vormistama, ilma selleta ei maksa töötukassa mingit senti.

Kas sul on väga raske Töötukassa lehte lugeda või miks sa seda jama kirjutad?
Töötukassa maksab KOONDAMISHÜVITIST kõigile koondatutele, kes on ühes firmas töötanud üle 5 aasta.
EI PEA keegi neist end töötuks vormistama.

Miks toodad seda jama? Millal Eesti riik on kellelegi niisama raha maksnud?

[Külaline]

Ikka sa ei saa aru et selleks peab end inimene töötuks vormistama, ilma selleta ei maksa töötukassa mingit senti.

Kas sul on väga raske Töötukassa lehte lugeda või miks sa seda jama kirjutad?
Töötukassa maksab KOONDAMISHÜVITIST kõigile koondatutele, kes on ühes firmas töötanud üle 5 aasta.
EI PEA keegi neist end töötuks vormistama.

Miks toodad seda jama? Millal Eesti riik on kellelegi niisama raha maksnud?

Koondamise puhul vastavalt seadusele alati, kulla troll.

[Külaline]

Ikka sa ei saa aru et selleks peab end inimene töötuks vormistama, ilma selleta ei maksa töötukassa mingit senti.

Kas sul on väga raske Töötukassa lehte lugeda või miks sa seda jama kirjutad?
Töötukassa maksab KOONDAMISHÜVITIST kõigile koondatutele, kes on ühes firmas töötanud üle 5 aasta.
EI PEA keegi neist end töötuks vormistama.

Miks toodad seda jama? Millal Eesti riik on kellelegi niisama raha maksnud?

Appi, kui haige inimene. Ja mõni on võtnud oma vaba aega ja sulle veel viisakalt seletanud. Loll nagu lauajalg.

[Külaline]

see müstiline viis, kuidas TK inimese koondamisest teada saab ja koondamishüvitist maksab, on seotud TÖR-is tehtava töötamise lõpetamse kandega.
Kujuta ette, süsteemid suhtlevad omavahel ja inimene ei peagi alati ise kohale vudima...

[Külaline]

see müstiline viis, kuidas TK inimese koondamisest teada saab ja koondamishüvitist maksab, on seotud TÖR-is tehtava töötamise lõpetamse kandega.
Kujuta ette, süsteemid suhtlevad omavahel ja inimene ei peagi alati ise kohale vudima...

Tegelikult peab tööandja esitama 5 klp jooksul pärast TLi lõppemist avalduse. Kui tööandja seda ei tee, saab selle esitada koondatu ise. Kohale vudima ei pea tõesti, meil e-riik ikka toimib.

https://www.tootukassa.ee/et/teenused/t ... mishuvitis

[Külaline]

Kuidas ta siis maksab kui inimene end töötuks ei võta ja läheb sujuvalt edasi teisele töökohale? Mine konda oma töötute lehel edasi kui tahad.

Inimene ei tee vahet koondatul ja töötul... Oled normintellektiga või??
Koondamishüvitist makstakse KOONDAMISE fakti eest põhimõtteliselt, ka siis, kui lähed järgmisel päeval uuele tööle. Töötuskindlustus on töötuks registreerunutele.

[Külaline]

Kuidas ta siis maksab kui inimene end töötuks ei võta ja läheb sujuvalt edasi teisele töökohale? Mine konda oma töötute lehel edasi kui tahad.

Inimene ei tee vahet koondatul ja töötul... Oled normintellektiga või??
Koondamishüvitist makstakse KOONDAMISE fakti eest põhimõtteliselt, ka siis, kui lähed järgmisel päeval uuele tööle. Töötuskindlustus on töötuks registreerunutele.

Kuule isehakanud jurist, puhka veits jalga ka

[Külaline]

Kuidas ta siis maksab kui inimene end töötuks ei võta ja läheb sujuvalt edasi teisele töökohale? Mine konda oma töötute lehel edasi kui tahad.

Inimene ei tee vahet koondatul ja töötul... Oled normintellektiga või??
Koondamishüvitist makstakse KOONDAMISE fakti eest põhimõtteliselt, ka siis, kui lähed järgmisel päeval uuele tööle. Töötuskindlustus on töötuks registreerunutele.

Kuule isehakanud jurist, puhka veits jalga ka

Kõik, kelle pea on veidi parem kui sinul, ei ole juristid. Miks sa seda teemast teemasse korrutad. Et sinu pea ei võta lihtsamatki seadusandlust, ei tähenda see seda, et see mingi tuumateadus oleks.

[Külaline]

Olen samas ettevõttes töötanud tähtajatu lepingu ja täiskoormusega 30+ aastat.

Üleeile tuli tööandja minu juurde ja ütles, et uuel aastal pole samas mahus tööd anda, aga no teeme töövõtulepingud edaspidi 6 kuuks ja tasu hakkab olema keskmiselt 400 eur brutto. Et jooksvalt teen mingeid asju, mida parasjagu vaja, kõike siis edaspidi käigu pealt lepime kokku. Kui jään haigeks, siis saame kokkuleppel tööde tähtaega edasi lükata jne.

Ma küsisin, et kas see on koondamine, tema ütles, et ei, koondada ta küll ei taha.

Mina jälle ei saa mitte kuidagi uute tingimustega nõus olla. Tegmist linnale kuuluva asutusega. Ma nüüd istun ja ootan, et mida ta järgmiseks pakub. Koondamist ma ju ise küsida ei saa.

Väga halb tunne on sellest kõigest, sest ma saan ju aru, kui tõesti rahaline seis halb ja ei saa tööd pakkuda, aga selline pakkumine on küll kuidagi väga halb.

Mida ma siis nüüd teen edasi? Andsin praegu teada, et mulle ei sobi see uus ettepanek. Kas peaksin mingit kirjavahetust uue kokkuleppe osas küsima ja säilitama? Kas saab üldse seaduslikult niimoodi koondamata mind töölt kõrvale jätta, sest tunne on küll selline, et tegelikult on plaanis minust efektiivselt vabaneda?

Mul oli kunagi sarnane seis ühes ministeeriumis. Naasesin lapsehoolduspuhkuselt ja kõik mu kolleegid olid ära läinud, ainult ülemus oli sama. No jah, enne seda muidugi oli osakonna juht ära läinud ja siis kõikidel jamaks läkski... See ülemus hakkas mulle pinda käima, et teeksin ATS lepingu ümber töölepinguks. Kui ma ütlesin, et pole nõus, teatas, et küll ma mingi mooduse siis leian sinust lahti saada. Mul polnud vähimatki soovi olla iga päev 8h sellises ussipesas ja kirjutasin lahkumisavalduse. Kordagi pole kahetsenud.