Leidsin uue ja parema töökoha. Annaksin homme lahkumisavalduse sisse. Aga on see üldse võimalik kui jaanuari kuu graafik on juba tehtud ja kui töökoht saab hoida 30 päeva kinni. Kuu lõpus on mul veel mõned vahetused tööl käia. Või siis peab otsima juhataja nendeks päevadeks asenduse ja tegelt see pole üldse minu mure kuidas nende minu päevadega graafikus saab ? Olen pikalt töötanud ühes kohas ja pole aimugi kuidas täpsemalt see lahkumksavaldus käib. Ehk 25.12 annaksin avalduse ja viimane tööpäev peaks olema 25.01 . Ometi olen veel peale seda ka graafikus 4 vahetust.
Aitäh kes oskab lahti seletada
Loe läbi oma töölepingu see punkt, mis käsitleb lepingu lõpetamist. Tavaliselt on etteteatamise aeg 1 kuu, st varem saad lahkuda vaid tööandja sellekohasel vastutulekul. Kui tööandja ei saa või soovi sulle vastu tulla, siis töötad lepingus märgitud perioodi lõpuni.
Külaline kirjutas: ↑23 Dets 2024 12:01
Loe läbi oma töölepingu see punkt, mis käsitleb lepingu lõpetamist. Tavaliselt on etteteatamise aeg 1 kuu, st varem saad lahkuda vaid tööandja sellekohasel vastutulekul. Kui tööandja ei saa või soovi sulle vastu tulla, siis töötad lepingus märgitud perioodi lõpuni.
Ma ei lahkugi varem töölt kui 30 päeva.
Vaid, et peale seda 30 päeva on ju jaanuari kuud mõned päevad veel ja olen seal graafikus tööl. Ehk siis minu 30 päeva saabki läbi ja võin ära minna. Aga mis nende tööpäevadega saab kus mina veel tööl peaksin olema graafikus. Juhataja siis ise asendab kellegi seal minu asemel ja see ei puutu üldse enam minusse ?
Pekki ma ei oska seletada mida ma mõtlen
Külaline kirjutas: ↑23 Dets 2024 12:01
Loe läbi oma töölepingu see punkt, mis käsitleb lepingu lõpetamist. Tavaliselt on etteteatamise aeg 1 kuu, st varem saad lahkuda vaid tööandja sellekohasel vastutulekul. Kui tööandja ei saa või soovi sulle vastu tulla, siis töötad lepingus märgitud perioodi lõpuni.
Ma ei lahkugi varem töölt kui 30 päeva.
Vaid, et peale seda 30 päeva on ju jaanuari kuud mõned päevad veel ja olen seal graafikus tööl. Ehk siis minu 30 päeva saabki läbi ja võin ära minna. Aga mis nende tööpäevadega saab kus mina veel tööl peaksin olema graafikus. Juhataja siis ise asendab kellegi seal minu asemel ja see ei puutu üldse enam minusse ?
Pekki ma ei oska seletada mida ma mõtlen
Just, see pole sinu asi, mis peale 30 päeva saab. Kas keitakse keegi sinu asemele või mitte. Juhul kui sul on summeeritud tööaeg, siis võib sinu graafik küll muutuda, sulle võib tunde juurde tulla või maha võtta, et selleks 25.jaanuariks kõik täpselt oleks. Ehk siis kui jaanuaris on 176 normtundi, siis sinul tuleks teha 136 normtundi kuni 25.01 juhul kui töötad täiskohaga. Arvuta oma graafikujärgsed tunnid kokku.
Külaline kirjutas: ↑23 Dets 2024 12:01
Loe läbi oma töölepingu see punkt, mis käsitleb lepingu lõpetamist. Tavaliselt on etteteatamise aeg 1 kuu, st varem saad lahkuda vaid tööandja sellekohasel vastutulekul. Kui tööandja ei saa või soovi sulle vastu tulla, siis töötad lepingus märgitud perioodi lõpuni.
Ära jaga vale infot. Töötad niikaua kui tahad. Tahad lähed kasvõi homme ära. Tööandjal tekib lihtsalt õigus sinult 30-st päevast varasemalt ära mindud päevade eest keskmine päevapalk sisse nõuda. Aga selleks peab ta pöörduma töövaidluskomiskoni või kohtusse. Lõpparvest e tohi ta ise midagi kinni pidada. Seega kui sul vaja minna mine. Pole tõenäoliselt suurem asi tööandja kui piaaegne töötaja otsutab lahkuda.
Külaline kirjutas: ↑23 Dets 2024 12:01
Loe läbi oma töölepingu see punkt, mis käsitleb lepingu lõpetamist. Tavaliselt on etteteatamise aeg 1 kuu, st varem saad lahkuda vaid tööandja sellekohasel vastutulekul. Kui tööandja ei saa või soovi sulle vastu tulla, siis töötad lepingus märgitud perioodi lõpuni.
Ma ei lahkugi varem töölt kui 30 päeva.
Vaid, et peale seda 30 päeva on ju jaanuari kuud mõned päevad veel ja olen seal graafikus tööl. Ehk siis minu 30 päeva saabki läbi ja võin ära minna. Aga mis nende tööpäevadega saab kus mina veel tööl peaksin olema graafikus. Juhataja siis ise asendab kellegi seal minu asemel ja see ei puutu üldse enam minusse ?
Pekki ma ei oska seletada mida ma mõtlen
Jah, see ei puutu sinusse.
Kui sa oled 30 päeva ära siis ülejäänu ei puutu sinusse. Tegelikult võid kavarem minna.
Külaline kirjutas: ↑23 Dets 2024 12:01
Loe läbi oma töölepingu see punkt, mis käsitleb lepingu lõpetamist. Tavaliselt on etteteatamise aeg 1 kuu, st varem saad lahkuda vaid tööandja sellekohasel vastutulekul. Kui tööandja ei saa või soovi sulle vastu tulla, siis töötad lepingus märgitud perioodi lõpuni.
Ära jaga vale infot. Töötad niikaua kui tahad. Tahad lähed kasvõi homme ära. Tööandjal tekib lihtsalt õigus sinult 30-st päevast varasemalt ära mindud päevade eest keskmine päevapalk sisse nõuda. Aga selleks peab ta pöörduma töövaidluskomiskoni või kohtusse. Lõpparvest e tohi ta ise midagi kinni pidada. Seega kui sul vaja minna mine. Pole tõenäoliselt suurem asi tööandja kui piaaegne töötaja otsutab lahkuda.
Loomulikult nõutakse. Millest see päevapealt lahkuja selle tasub? Päris tropp, kes nii teeks.
Külaline kirjutas: ↑23 Dets 2024 12:01
Loe läbi oma töölepingu see punkt, mis käsitleb lepingu lõpetamist. Tavaliselt on etteteatamise aeg 1 kuu, st varem saad lahkuda vaid tööandja sellekohasel vastutulekul. Kui tööandja ei saa või soovi sulle vastu tulla, siis töötad lepingus märgitud perioodi lõpuni.
Ära jaga vale infot. Töötad niikaua kui tahad. Tahad lähed kasvõi homme ära. Tööandjal tekib lihtsalt õigus sinult 30-st päevast varasemalt ära mindud päevade eest keskmine päevapalk sisse nõuda. Aga selleks peab ta pöörduma töövaidluskomiskoni või kohtusse. Lõpparvest e tohi ta ise midagi kinni pidada. Seega kui sul vaja minna mine. Pole tõenäoliselt suurem asi tööandja kui piaaegne töötaja otsutab lahkuda.
Loomulikult nõutakse. Millest see päevapealt lahkuja selle tasub? Päris tropp, kes nii teeks.
Ei nad viitsi. Nad maksavad üldjuhul orjapalka ehk siis mingi 1200 € kuus. Selliste jaoks see kommiraha. Ja ka töövaidluskomisjonis ning kohtus käimine maksab raha. Iga tööandja kes peab eestis orjasid ja maksab inimesele alla 1500 neto normtundide eest ei olegi väärinud paremat käitumist.
Ära jaga vale infot. Töötad niikaua kui tahad. Tahad lähed kasvõi homme ära. Tööandjal tekib lihtsalt õigus sinult 30-st päevast varasemalt ära mindud päevade eest keskmine päevapalk sisse nõuda. Aga selleks peab ta pöörduma töövaidluskomiskoni või kohtusse. Lõpparvest e tohi ta ise midagi kinni pidada. Seega kui sul vaja minna mine. Pole tõenäoliselt suurem asi tööandja kui piaaegne töötaja otsutab lahkuda.
Loomulikult nõutakse. Millest see päevapealt lahkuja selle tasub? Päris tropp, kes nii teeks.
Ei nad viitsi. Nad maksavad üldjuhul orjapalka ehk siis mingi 1200 € kuus. Selliste jaoks see kommiraha. Ja ka töövaidluskomisjonis ning kohtus käimine maksab raha. Iga tööandja kes peab eestis orjasid ja maksab inimesele alla 1500 neto normtundide eest ei olegi väärinud paremat käitumist.
Külaline kirjutas: ↑26 Dets 2024 22:53
Loomulikult nõutakse. Millest see päevapealt lahkuja selle tasub? Päris tropp, kes nii teeks.
Ei nad viitsi. Nad maksavad üldjuhul orjapalka ehk siis mingi 1200 € kuus. Selliste jaoks see kommiraha. Ja ka töövaidluskomisjonis ning kohtus käimine maksab raha. Iga tööandja kes peab eestis orjasid ja maksab inimesele alla 1500 neto normtundide eest ei olegi väärinud paremat käitumist.
Isver, kui jälk jutt. Ülikibestunud jutt.
Aga vat ei ole jälk jutt. Orjapidajad on sellepärast olemas, et neil lastakse olla. Alandlik rotike roomab ikka 1000 euro peale kohale ja vehib 8h tööd teha, et ettevõtjake kelle ainuke äriidee on orjapalk saaks oma kukrud täis
Ei nad viitsi. Nad maksavad üldjuhul orjapalka ehk siis mingi 1200 € kuus. Selliste jaoks see kommiraha. Ja ka töövaidluskomisjonis ning kohtus käimine maksab raha. Iga tööandja kes peab eestis orjasid ja maksab inimesele alla 1500 neto normtundide eest ei olegi väärinud paremat käitumist.
Isver, kui jälk jutt. Ülikibestunud jutt.
Aga vat ei ole jälk jutt. Orjapidajad on sellepärast olemas, et neil lastakse olla. Alandlik rotike roomab ikka 1000 euro peale kohale ja vehib 8h tööd teha, et ettevõtjake kelle ainuke äriidee on orjapalk saaks oma kukrud täis
Sul ju on ikka enda ettevõte ning töötajad saavad alates 2000 neto?
Külaline kirjutas: ↑27 Dets 2024 09:37
Isver, kui jälk jutt. Ülikibestunud jutt.
Aga vat ei ole jälk jutt. Orjapidajad on sellepärast olemas, et neil lastakse olla. Alandlik rotike roomab ikka 1000 euro peale kohale ja vehib 8h tööd teha, et ettevõtjake kelle ainuke äriidee on orjapalk saaks oma kukrud täis
Sul ju on ikka enda ettevõte ning töötajad saavad alates 2000 neto?
Olen ettevõttes tööl kus minimaalne palk on ca 2000 € netos. Keskmine kuskil 3500 €. Ja samal alal on meil palju konkurente kes maksavad oma töötajatele 1100-2000 €. Seega olen asjaga rohkem kursis kui arvata oskad. Jään enda juurde tööandja kes maksab oma töötajale 1100 € netos on armetu orjapidaja kelle ainuke idee on orjapalk ja riigi petmine.
Aga vat ei ole jälk jutt. Orjapidajad on sellepärast olemas, et neil lastakse olla. Alandlik rotike roomab ikka 1000 euro peale kohale ja vehib 8h tööd teha, et ettevõtjake kelle ainuke äriidee on orjapalk saaks oma kukrud täis
Sul ju on ikka enda ettevõte ning töötajad saavad alates 2000 neto?
Olen ettevõttes tööl kus minimaalne palk on ca 2000 € netos. Keskmine kuskil 3500 €. Ja samal alal on meil palju konkurente kes maksavad oma töötajatele 1100-2000 €. Seega olen asjaga rohkem kursis kui arvata oskad. Jään enda juurde tööandja kes maksab oma töötajale 1100 € netos on armetu orjapidaja kelle ainuke idee on orjapalk ja riigi petmine.
Kui see on it ettevõte, siis ma usun. It’s on keskmine 3500 pigem madal. Aga kui pole it, siis tahaks küll näha seda imefirmat.
Külaline kirjutas: ↑29 Dets 2024 14:26
Sul ju on ikka enda ettevõte ning töötajad saavad alates 2000 neto?
Olen ettevõttes tööl kus minimaalne palk on ca 2000 € netos. Keskmine kuskil 3500 €. Ja samal alal on meil palju konkurente kes maksavad oma töötajatele 1100-2000 €. Seega olen asjaga rohkem kursis kui arvata oskad. Jään enda juurde tööandja kes maksab oma töötajale 1100 € netos on armetu orjapidaja kelle ainuke idee on orjapalk ja riigi petmine.
Kui see on it ettevõte, siis ma usun. It’s on keskmine 3500 pigem madal. Aga kui pole it, siis tahaks küll näha seda imefirmat.
Ei ole päris IT selles klassikalises mõttes, aga jah tegevusvaldkond on lähedal. Kusjuures IT kuld ajad kus iga koodikirjutaja sai 3000 neto on läbi.
Olen ettevõttes tööl kus minimaalne palk on ca 2000 € netos. Keskmine kuskil 3500 €. Ja samal alal on meil palju konkurente kes maksavad oma töötajatele 1100-2000 €. Seega olen asjaga rohkem kursis kui arvata oskad. Jään enda juurde tööandja kes maksab oma töötajale 1100 € netos on armetu orjapidaja kelle ainuke idee on orjapalk ja riigi petmine.
Kui see on it ettevõte, siis ma usun. It’s on keskmine 3500 pigem madal. Aga kui pole it, siis tahaks küll näha seda imefirmat.
Ei ole päris IT selles klassikalises mõttes, aga jah tegevusvaldkond on lähedal. Kusjuures IT kuld ajad kus iga koodikirjutaja sai 3000 neto on läbi.
Ehket sa maksaksid ka koristajatele ja poemüüjatele 2000 neto. Ah õigus jah, sa pole ju ettevõtja, sul on hea targutada.
Kui see on it ettevõte, siis ma usun. It’s on keskmine 3500 pigem madal. Aga kui pole it, siis tahaks küll näha seda imefirmat.
Ei ole päris IT selles klassikalises mõttes, aga jah tegevusvaldkond on lähedal. Kusjuures IT kuld ajad kus iga koodikirjutaja sai 3000 neto on läbi.
Ehket sa maksaksid ka koristajatele ja poemüüjatele 2000 neto. Ah õigus jah, sa pole ju ettevõtja, sul on hea targutada.
Mida sa klähvid siin? Ka poemüpja või koristaja on inimene, kolleeg jne. Oled selline mikroettevõtjast jokitaja kes üritab siin oma südametunnistust vaigistada või?
Ei ole päris IT selles klassikalises mõttes, aga jah tegevusvaldkond on lähedal. Kusjuures IT kuld ajad kus iga koodikirjutaja sai 3000 neto on läbi.
Ehket sa maksaksid ka koristajatele ja poemüüjatele 2000 neto. Ah õigus jah, sa pole ju ettevõtja, sul on hea targutada.
Mida sa klähvid siin? Ka poemüpja või koristaja on inimene, kolleeg jne. Oled selline mikroettevõtjast jokitaja kes üritab siin oma südametunnistust vaigistada või?
Aga tee ettevõte ja hakka maksma. Mitte midagi sa teha ei oska, ainult kaagutad. Raha tuleb seina seest v?
Külaline kirjutas: ↑30 Dets 2024 14:30
Ehket sa maksaksid ka koristajatele ja poemüüjatele 2000 neto. Ah õigus jah, sa pole ju ettevõtja, sul on hea targutada.
Mida sa klähvid siin? Ka poemüpja või koristaja on inimene, kolleeg jne. Oled selline mikroettevõtjast jokitaja kes üritab siin oma südametunnistust vaigistada või?
Aga tee ettevõte ja hakka maksma. Mitte midagi sa teha ei oska, ainult kaagutad. Raha tuleb seina seest v?
Ei ole vaja teha ettevõtet mis ei suuda palka maksta ja makse maksta. See pole ettevõtja vaid labane ärukast spekulant. Selline tahab miljonäriks saada orjade seljas sõites. Ei saa kulka ärikas. Ei saa. Inimesed pile lollid ja sinutaolise juures enam ei orja. Hale oled oma raha tuleb seina seest jutuga
Mida sa klähvid siin? Ka poemüpja või koristaja on inimene, kolleeg jne. Oled selline mikroettevõtjast jokitaja kes üritab siin oma südametunnistust vaigistada või?
Aga tee ettevõte ja hakka maksma. Mitte midagi sa teha ei oska, ainult kaagutad. Raha tuleb seina seest v?
Ei ole vaja teha ettevõtet mis ei suuda palka maksta ja makse maksta. See pole ettevõtja vaid labane ärukast spekulant. Selline tahab miljonäriks saada orjade seljas sõites. Ei saa kulka ärikas. Ei saa. Inimesed pile lollid ja sinutaolise juures enam ei orja. Hale oled oma raha tuleb seina seest jutuga
