Kuidas kasutada 0,4 päevast puhkusejääki?
-
Külaline
Kuidas kasutada 0,4 päevast puhkusejääki?
Mul on eelmisest aastast 0,4 päeva puhkusejääki? Kas see aegub, kui ma seda selle aasta jooksul ära ei kasuta? Ja kuidas selle ära kasutamine välja näeks? Et võtan mingi 3 tundi puhkust?
-
Külaline
Kuidas üldse puhkusejääk saab olla 0,4 päeva, kas puhkust mitte täispäevades ei anta? Igasugu vabas ajas kompenseerimised ja muud teemad pigem kokkulepete küsimus (nt koolituse tõttu kestis tööpäev 3 tundi kauem siis kokkuleppes juhiga mingil ajal teen selle võrra lühema tööpäeva).
-
Külaline
Usun küll, et saab igasuguseid imelisi puhkusejääke tekkida juhul kui inimene alustab või lõpetab töösuhet näiteks. Puhkusepäevad tulevad ju vastavalt töötatud ajale ja kui see aeg pole aasta, siis võib igasuguseid numbreid tekkida. kas keegi reaalelus ka mingeid null koma päevi arvestab ma pigem ei usu, tehakse vast rahaline juurdemakse või mahaarvamine.
Meil on prakitkandid tööl 0,888 koormusega ja siis tekib neil ka mimngeid imelisi töötunde, mängid siis tööaja tabelis kas panna minut rohkem või vähem tööpäeva pikkuseks, et komas koht peale koma täpne oleks. Tegelikult jaguneb praktikandi 8 tunnine tööpäev 7 tundi tööd töökohal ja 1 tund iseseisvat tööd ehk praktikapüeviku täitmine jms. Selle 1 tunni eest talle palka ei maksta ja siis tulebki mingi imelik 0,888 koormust.
Meil on prakitkandid tööl 0,888 koormusega ja siis tekib neil ka mimngeid imelisi töötunde, mängid siis tööaja tabelis kas panna minut rohkem või vähem tööpäeva pikkuseks, et komas koht peale koma täpne oleks. Tegelikult jaguneb praktikandi 8 tunnine tööpäev 7 tundi tööd töökohal ja 1 tund iseseisvat tööd ehk praktikapüeviku täitmine jms. Selle 1 tunni eest talle palka ei maksta ja siis tulebki mingi imelik 0,888 koormust.
-
Külaline
Näide:
Töötaja asub tööle 13. septembril 2022. Sellisel juhul arvutatakse tema põhipuhkuse päevade arv valemi kohaselt järgmiselt: põhipuhkuse päevade arv / päevade arv 2022. aastal * töötatud päevade arv. 13. septembrist 31. detsembrini on 110 päeva. Selle näite kohaselt tekib töötajal 2022. aasta eest 8,44 puhkusepäeva (28/365*110), õigus puhkust nõuda tekib uuel töötajal aga alles 2023. aasta märtsis. Tegelik põhipuhkuse päevade arv arvestatakse kahe komakoha täpsusega.
Ja kui sellest 8.44 on kaheksa puhkusepäeva kasutatud, jääbki imelik jääks 0.4.
Miks seda jääki üldse kasutada vaja on? Lõpparve puhul makstakse rahaliselt, ja kui töösuhe jätkub, võiks lasta sellel veel koguneda, kui mõni täisarv koos on.
Töötaja asub tööle 13. septembril 2022. Sellisel juhul arvutatakse tema põhipuhkuse päevade arv valemi kohaselt järgmiselt: põhipuhkuse päevade arv / päevade arv 2022. aastal * töötatud päevade arv. 13. septembrist 31. detsembrini on 110 päeva. Selle näite kohaselt tekib töötajal 2022. aasta eest 8,44 puhkusepäeva (28/365*110), õigus puhkust nõuda tekib uuel töötajal aga alles 2023. aasta märtsis. Tegelik põhipuhkuse päevade arv arvestatakse kahe komakoha täpsusega.
Ja kui sellest 8.44 on kaheksa puhkusepäeva kasutatud, jääbki imelik jääks 0.4.
Miks seda jääki üldse kasutada vaja on? Lõpparve puhul makstakse rahaliselt, ja kui töösuhe jätkub, võiks lasta sellel veel koguneda, kui mõni täisarv koos on.
-
Külaline
Sest eelmise aasta puhkuse jääk aegub selle aasta lõpus.Guest kirjutas: ↑18 Mai 2025 23:37 Miks seda jääki üldse kasutada vaja on? Lõpparve puhul makstakse rahaliselt, ja kui töösuhe jätkub, võiks lasta sellel veel koguneda, kui mõni täisarv koos on.
-
Külaline
Ja see on küll jube suur kahju, millega oma pead vaevata?!Guest kirjutas: ↑19 Mai 2025 04:50 Sest eelmise aasta puhkuse jääk aegub selle aasta lõpus.
-
Külaline
Ei, see on väike kahju, millega oma pead vaevata, kuid see on ikkagi kahju.
-
Külaline
Ja sa siis sel aastal ei võta kordagi puhkust, et see jääk sinna ei lähe? Mul on elmisest aastast 26p võtmata. Kui aasta lõpus puhkan, võetakse kõigepealt kasutusele eelmine jääk, mitte selle aasta oma.
Kes on foorumil
Kasutajad foorumit lugemas: Registreeritud kasutajaid pole ja 2 külalist