Guest kirjutas: ↑01 Veebr 2026 23:26
Külaline kirjutas: ↑01 Veebr 2026 23:15
Guest kirjutas: ↑01 Veebr 2026 21:06
Kui peaks juhtuma, et see ametijuhend on 10 aastat vana ja töö iseloom on vahepeal muutunud, aga juhendis seda pole, siis lihtsalt jõllitad lakke ja teed täpselt nii palju, kui kunagi sai ette nähtud?
Normaalne inimene teeb oma töö ära tähtaegselt ja parimal võimalikul moel ka siis, kui ametijuhend on vananenud.
Just sellest ma räägin. Siin üks jaurab, kuidas tuleb peale passida, et ülemus hakkaks lõpuks tööle ja teeks uue juhendi, vähe sellest, ta teeb neid juhendeid kodus. Inimene istub mingis vanas ajas kinni, kus on normid ja nõuded. Tõenäoliselt keegi graafikuga poetöötaja,
Aaa, tunnen su ära - sa oled see imelikuga jutuga agressivne tegelane, kes teeb alla normtööaja tööd, aga nimetab end siiski täiskohaga töötajaks

. Sa sõimlesid minuga ka ja nimetasid mind poetöötajaks mingis ammuses teemas, kuigi sa ei saanud ise üldse aru, millest ma rääkisin sulle - mitte sellest, et ilmtingimata tuleb tagumikutunnid täis teha, vaid sellest, et pole kui sul ikkagi püsivalt on vähem töötunde kui tööajanorm, siis sa pole täiskohaga töötaja.
Normid ja nõuded on ka tänapäeval. Loomulikult on normaalne, kui ametijuhend on ajakohane, aga kui ei ole, siis see pole takistus töötundide täismahus ära tegemisel. Koju tööle lubatakse üldjuhul ikka neid töötajaid, kes suudavad endale ka ise ülesandeid genereerida ning eesmärke püstitada, seega pole eriti ohtu, et neil töö otsa saaks. Kui saab otsa, võtavad midagi uut ette, ise, ülemuselt käske ootamata. Kui vaja, siis muidugi käivad vahepeal ka omi asju ajamas, kuid teevad töötunnid siis muul ajal järele.