Koondatud, millega tegelete?

[Külaline]

Jah, kõik Perekooli kadumisele viinud probleemid on siin rõõmsalt edasi. Nagu samad inimesed majandaksid siin.

[ElleNiiduk]

Mind koondati aprilli alguses päeva pealt. Hüvitiseks kahe kuu palk. Tegin plaani hiljemalt juunikuus tööle tagasi minna, et sissetulek ei katkeks. Saatsin paar CV-d, käisin kahel vestlusel ning uue skohas alustasin 3. juuni. See kaks kuud oli täitsa ok puhata ja rahulikult ringi vaadata.

[Külaline]

Vaatan, et tööandja peab mulle 3 kuud ette teatama ning saan 3 kuu hüvitise. Pärast seda saab veel töötuskindlustushüvitist veidi üle 6 kuu. Saab hakkama küll.

[Külaline]

Vaatan, et tööandja peab mulle 3 kuud ette teatama ning saan 3 kuu hüvitise. Pärast seda saab veel töötuskindlustushüvitist veidi üle 6 kuu. Saab hakkama küll.

Kuidas 3 kuu hüvitise?

[Külaline]

Kuidas 3 kuu hüvitise?

Ilmselt tööstaaži üle 10 aasta, siis on ettetaetamisaeg 3 kuud või kui koondatakse kohe, makstakse 3 kuu palk hüvitiseks.

[Külaline]

Vaatan, et tööandja peab mulle 3 kuud ette teatama ning saan 3 kuu hüvitise. Pärast seda saab veel töötuskindlustushüvitist veidi üle 6 kuu. Saab hakkama küll.

Kuidas 3 kuu hüvitise?

Kui töötatud üle 10 aasta, maksab tööandja 1 kuu koondamishüvitist ja töötukassa 2 kuud koondamishüvitist.
Kui etteteatamisaega ei järgita, siis selle eest veel eraldi.

https://hedman.legal/et/artiklid/koonda ... mishuvitis

[Külaline]

Kuidas 3 kuu hüvitise?

Ilmselt tööstaaži üle 10 aasta, siis on ettetaetamisaeg 3 kuud või kui koondatakse kohe, makstakse 3 kuu palk hüvitiseks.

Jah, mul on üle 10 aasta, seega päevapealt koondamisega saan 6 kuu hüvitise.

[Külaline]

Ilmselt tööstaaži üle 10 aasta, siis on ettetaetamisaeg 3 kuud või kui koondatakse kohe, makstakse 3 kuu palk hüvitiseks.

Jah, mul on üle 10 aasta, seega päevapealt koondamisega saan 6 kuu hüvitise.
[/quote]
Kuat see 6 kuud nüüd tuli?!

[Külaline]

Ilmselt tööstaaži üle 10 aasta, siis on ettetaetamisaeg 3 kuud või kui koondatakse kohe, makstakse 3 kuu palk hüvitiseks.

Jah, mul on üle 10 aasta, seega päevapealt koondamisega saan 6 kuu hüvitise.

Kuat see 6 kuud nüüd tuli?!
[/quote]

Kui oled töötanud 10+ aastat samas asutuses ja koondatakse päevapealt, siis makstakse etteteatamisaja järgimata jätmise eest 3 kuu keskmine palk ja koondamishüvitis samuti 3 kuu eest.

[Külaline]

annab seda alles oodata
Näide. Teie töösuhe lõppes 15. oktoobril koondamisega ning teie tööstaaž viimase tööandja juures oli 15 aastat ja 2 kuud. Esitasite töötuskindlustushüvitise avalduse 1. novembril. Kuna teil on tööstaaži üle 10 aasta, rakendub 60-päevane ooteaeg, mida hakatakse arvestama töösuhte lõppemise päevast. Seega hakatakse teile hüvitist arvestama alates 15. detsembrist. Esimene hüvitise summa 15.–31. detsembri (17 päeva eest) laekub teie pangakontole 10. jaanuariks.
https://www.tootukassa.ee/et/teenused/t ... a-maksmine

[Külaline]

annab seda alles oodata
Näide. Teie töösuhe lõppes 15. oktoobril koondamisega ning teie tööstaaž viimase tööandja juures oli 15 aastat ja 2 kuud. Esitasite töötuskindlustushüvitise avalduse 1. novembril. Kuna teil on tööstaaži üle 10 aasta, rakendub 60-päevane ooteaeg, mida hakatakse arvestama töösuhte lõppemise päevast. Seega hakatakse teile hüvitist arvestama alates 15. detsembrist. Esimene hüvitise summa 15.–31. detsembri (17 päeva eest) laekub teie pangakontole 10. jaanuariks.
https://www.tootukassa.ee/et/teenused/t ... a-maksmine

See käib töötuskindlustushüvitise kohta. Ärge ajage asju segi!
Selle 60 päeva (2 kuu) eest maksab töötukassa koondamishüvitist töötaja keskmise palga alusel.
Kõigepealt tööandja koondamishüvitis koos lõpparvega, seejärel saad töötukassa käest 2 kuud "palka".
Ja seejärel TKH.

[Külaline]

Nii et see "ooteaeg" on täiesti tasustatud su oma eelneva töötasuga, ainult et maksab seda TK. Selle võrra on võimalik ju kauem kas siis puhata või uut kohta otsida.

[Külaline]

annab seda alles oodata
Näide. Teie töösuhe lõppes 15. oktoobril koondamisega ning teie tööstaaž viimase tööandja juures oli 15 aastat ja 2 kuud. Esitasite töötuskindlustushüvitise avalduse 1. novembril. Kuna teil on tööstaaži üle 10 aasta, rakendub 60-päevane ooteaeg, mida hakatakse arvestama töösuhte lõppemise päevast. Seega hakatakse teile hüvitist arvestama alates 15. detsembrist. Esimene hüvitise summa 15.–31. detsembri (17 päeva eest) laekub teie pangakontole 10. jaanuariks.
https://www.tootukassa.ee/et/teenused/t ... a-maksmine

Enne seda saad 3 kuu palga.

[Külaline]

Enne seda saad 3 kuu palga.

Või ka rohkem, kui tööandja koondab su enne kui etteteatamistähtaeg nõuab. Maksimum võimalik on tõesti 6 kuu keskmine töötasu.
Aga see kehtib vaid 10+ aastat samas firmas töötanu kohta.

[Külaline]

Miks töötaja nii endale kahjulikult koondama peaks

[Külaline]

Miks tööANDJA nii endale kahjulikult koondama peaks

Miks siin muuta ei saa?

[Külaline]

Miks töötaja nii endale kahjulikult koondama peaks

Kui tööd pole enam anda, siis pole ju vahet, kas tööandja maksab 3 kuud mittemidagi tegemise eest või koondab päevapealt. Sama kulu.

[Külaline]

Miks tööANDJA nii endale kahjulikult koondama peaks

Miks siin muuta ei saa?

Äkki seepärast, et kirjutad külalisena?

[Külaline]

Jah, kõik Perekooli kadumisele viinud probleemid on siin rõõmsalt edasi. Nagu samad inimesed majandaksid siin.

Samad inimesed ei majanda, vaid samad tropid on üle ujunud siia. Miinustajatropp ja nilbik-tropp, tinderi-tropp ja neljakümbiste tropp pluss mõni veel... Kui nad käituvad samamoodi, kuidas saaks see foorum olla toredam kui perekool. Kustutamine on täiesti ok, ärge ulguge ja üritage normaalset teksti toota, keegi ei hakka hõlma!

[Peggy Bundy]

Miks töötaja nii endale kahjulikult koondama peaks

Näiteks siis, kui sellest töötajast võimalikult kiiresti lahti tahetakse saada.
Kahjuks juhtub seda eriti uute ülemuste puhul, kellele on antud vabad käed oma meeskonna moodustamiseks ja kes seetõttu mõnest vanast olijast eriti kiiresti vabaneda soovivad.